Informacja udzielona Panu przez kadrową nie jest ścisła. Fakt, że dojeżdżał Pan do szkoły do innej miejscowości nie wyklucza automatycznie możliwości wliczenia pracy w gospodarstwie rodziców do stażu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej. Art. 1 Ustawy z 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy przewiduje, że do stażu tego wlicza się pracownikowi:

1. Okresy prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego lub pracy w takim gospodarstwie, prowadzonym przez współmałżonka;
2. Przypadające przed 1 stycznia 1983 r. okresy pracy po ukończeniu 16. roku życia w gospodarstwie rolnym prowadzonym przez rodziców lub teściów, poprzedzające objęcie tego gospodarstwa i rozpoczęcie jego prowadzenia osobiście lub wraz ze współmałżonkiem;
3. Przypadające po 31 grudnia 1982 r. okresy pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym w charakterze domownika w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników indywidualnych i członków ich rodzin.

Z możliwości tej można skorzystać tylko wówczas, gdy przepisy prawa lub postanowienia układu zbiorowego pracy albo porozumienia w sprawie zakładowego systemu wynagradzania przewidują wliczanie do stażu pracy okresów zatrudnienia w innych zakładach pracy.

W myśl obecnie obowiązującej Ustawy z 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników domownikiem jest osoba bliska rolnikowi, która:

• ukończyła 16 lat;
• pozostaje z nim we wspólnym gospodarstwie domowym lub zamieszkuje na terenie jego gospodarstwa rolnego albo w bliskim sąsiedztwie;
• stale pracuje w tym gospodarstwie;
• nie jest związana z rolnikiem stosunkiem pracy.

Sąd Najwyższy w wyroku z 5 lutego 2019 r., sygn. akt: III PK 11/18 stwierdził, że kształcenie się w szkole ponadpodstawowej nie wyklucza możliwości zakwalifikowania świadczonej pracy w gospodarstwie rolnym prowadzonym przez rodziców jako stałej pracy w gospodarstwie rolnym. Nawet bowiem codzienne przeznaczanie kilku godzin na naukę i dojazdy do pobliskiej szkoły nie pozbawia jeszcze ucznia realnej możliwości świadczenia kilkugodzinnej pracy w gospodarstwie rolnym rodziców. Łączenie nauki w szkole z pracą w gospodarstwie rolnym nie może zatem stanowić wyłącznej przeszkody do zaliczenia do stażu pracowniczego okresu pracy w gospodarstwie.

Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 12 listopada 2015 r., sygn. akt: I OSK 788/14 uznał, że o świadczeniu stałej pracy w gospodarstwie rolnym nie może być mowy wówczas, gdy osoba bliska rolnikowi pobiera naukę w szkole znajdującej się w dużej odległości od miejsca położenia gospodarstwa rolnego, co nie pozwala na codzienny jej powrót do domu i wiąże się z koniecznością zamieszkania na przykład w internacie lub akademiku.

Zaświadczenie o pracy w gospodarstwie powinien wystawić urząd gminy, na terenie której położone jest to gospodarstwo. W wyjątkowych przypadkach możliwe jest potwierdzenie pracy w gospodarstwie rolnym zeznaniami dwóch świadków. Jeżeli pracodawca odmówi wliczenia tego okresu do pracowniczego stażu pracy, będzie Pan musiał wystąpić do sądu pracy.

Alicja Moroz
Fot: envatoelements