Bez względu na to, czy końcowe porozumienie zostanie osiągnięte, reprezentacji branży rolnej sugerują o zajęcie się następującymi kwestiami:
- By w momencie zakończenia negocjacji było ostatecznie wiadomo, jakie przepisy handlowe będą obowiązywać między UE a Zjednoczonym Królestwem, aby uniknąć chaosu gospodarczego i niepewności zatrudnienia w sektorze, który został już raz szczególnie dotknięty przez pandemię Covid-19.
- Sektor rolno-spożywczy prawdopodobnie odczuje wpływ Brexitu dotkliwiej niż inne branże gospodarki, należy zatem wprowadzić konkretne środki umożliwiające jego płynne przejście w stan względnej równowagi oraz zapewnić szerokie wsparcie w ramach pobrexitowej rezerwy dostosowawczej UE.
- Władze poszczególnych państw powinny przygotować sprawne i skuteczne kampanie informacyjne, które pomogą przedsiębiorstwom zrozumieć nowe zasady i zaplanować ich działalność.
- Należy chronić prawa pracowników oraz zapewnić przedsiębiorcom niezbędne wsparcie, aby utrzymać bezpieczeństwo zatrudnienia milionów pracowników, którzy pracują w europejskim sektorze rolno-spożywczym.
- Aby właściwie reagować na możliwe zakłócenia i sytuacje awaryjne, które mogą wystąpić po 31 grudnia 2020 r., niezbędne jest stałe prowadzenie dialogu z Komisją Europejską, władzami Zjednoczonego Królestwa, a także partnerami społecznymi i stronami zainteresowanymi.
[Źródło: Copa-Cogeca; oprac. bie]