Zabraknie pracowników w Polsce?

Obsługa wiz dla osób z Ukrainy, chcących podjąć pracę w Polsce, od początku roku jest utrudniona. W 2021 r. zakończyła się umowa z dostawcą usług wizowych VFS Global. Od listopada 2021 r. obsługą wiz miała zająć się firma wyłoniona w przetargu, ale pojawił się problem z wyłonieniem nowego operatora. Umowę podpisano dopiero 7 lutego 2022 r. Oprócz problemów technicznych, cały czas narasta zagrożenie wojną na wschodzie.

– Problem mamy niezależnie od sytuacji zagrożenia wojną. Nasz rynek pracy jest potężnie uzależniony od pracowników z Ukrainy. W naszym własnym interesie jest to, żeby obywatele Ukrainy mogli swoje sprawy załatwić sprawnie, szybko i mówiąc wprost — nie marnować swojego czasu. W tym czasie mogliby zarabiać i wypracowywać polskie PKB — mówił dr Dawid Piekarz z Instytutu Staszica dla money.pl.

Nowy operator, TLScontact i Personel Service, ma około dwóch miesięcy na uruchomienie usług na terenie Ukrainy, a 13 stycznia wstrzymano przedpłaty na wnioski wizowe we Lwowie, w Użhorodze oraz w Iwano-Frankiwsku, brak wolnych terminów składania wniosków m.in. w Winnicy i Czerniowcach.

– Opóźnienie w wydawaniu wiz to wielki problem, a za chwilę będzie jeszcze większy, lada moment zaczną się prace w sadzie, teraz cięcia, potem przygotowania owoców do sprzedaży, potrzebujemy pracowników z Ukrainy – mówi Mirosław Maliszewski ze Związku Sadowników RP.

Jeśli nie z Ukrainy, to skąd?

Pracownicy z Ukrainy w latach 2013-2018 wypracowali 13% wzrostu PKB Polski, jak podają badania Narodowego Banku Polskiego.

Do Polski przyjeżdża blisko 800 tys. Ukraińców, większość podejmuje zatrudnienie. Polska potrzebuje pracowników z Ukrainy, tym bardziej do pracy sezonowej, a co roku rąk do pracy brakuje. W momencie, gdy uzyskanie wizy do Polski jest utrudnione, możemy stracić pracowników na rzecz innych państw europejskich. Biorąc pod uwagę problem jakim jest konflikt pomiędzy Rosją a Ukrainą, nowy konsulat może być dodatkowo obciążony kolejnymi wnioskami o wizy.

W ciągu 20 lat liczba osób w wieku produkcyjnym w naszym kraju zmalała o prawie 1,5 mln. Potrzebujemy nowych procedur, aby przyjazd pracowników spoza UE przebiegał sprawnie, z krajów jak np. Wietnam, Indie, Pakistan czy Bangladesz.

– Prowadzimy rozmowy dotyczące zatrudnienia pracowników z Uzbekistanu, w większości są to ludzie pochodzący z gospodarstw rolnych, więc z doświadczeniem w tym kierunku. Muszą być jednak zatrudnieni na takich samych zasadach, jak pracownicy z Ukrainy, czyli na zasadach uproszczonych – zaznacza Mirosław Maliszewski.

Resort rolnictwa odpowiedział, że to jak najbardziej możliwe, a warunki, na jakich można by zatrudnić w gospodarstwie Uzbeków są konsultowane, tak aby cała procedura była ułatwiona.

W Nowej Zelandii brakuje tysięcy pracowników sektora mleczarskiego

Rząd Nowej Zelandii ogłosił niedawno, że otworzy granice dla 200 pracowników rolniczych, informuje DairyNZ. Krajowi producenci mleka desperacko poszukują obcokrajowców do pracy w gospodarstwach.

Dyrektor związku producentów DairyNZ, Tim Mackle, powiedział, że nie tylko sektor mleczarski potrzebuje pracowników, i chociaż docenia zgodę rządu na sprowadzenie 200 osób spoza granic państwa, potrzeba ich znacznie więcej.

– W związku z niedoborem około 4000-6000 pracowników mleczarskich poprosiliśmy rząd o wpuszczenie kolejnych 1500 obcokrajowców do Nowej Zelandii w 2022 r. – dodał Mackle.

Nowe dane pokazują, że stopa bezrobocia w Nowej Zelandii spadła ostatnio do 3,2% – najniższego poziomu od ponad trzydziestu lat.

– Bez wystarczającej liczby pracowników dobrostan zwierząt jest zagrożony, postęp środowiskowy jest ograniczony, a wysoki poziom stresu wpływa na zdrowie i bezpieczeństwo ludzi oraz zadowolenie z pracy – tłumaczy Mackle.

200 międzynarodowych pracowników, którzy kwalifikują się do otrzymania „wyjątkowej” wizy do pracy w sektorze mleczarskim, przyjedzie w połowie marca i przejdzie izolację w gospodarstwie. Posiadacze wizy mleczarskiej muszą być w pełni zaszczepieni.