r e k l a m a
Partnerzy portalu
Iskrzy w końcowych negocjacjach ws Brexitu
11.12.2020autor: Janusz Biernacki
Jak głosi wspólny komunikat prasowy: Copa-Cogeca, Celcaa, FoodDrink, EFFAT – pertraktacje handlowe między UE a Zjednoczonym Królestwem są na finiszu, ale niektóre ważne sprawy są jeszcze do uzgodnienia.
Zrzeszenia i organizacje reprezentujące europejskich rolników, spółdzielnie rolnicze, producentów żywności, handlowców w sektorze rolno-spożywczym oraz pracowników tego sektora zwracają uwagę, że w końcowych negocjacjach związanych z Brexitem nie można pominąć niektórych ważnych zagadnień. Priorytetem jest tu m.in. ochrona miejsc pracy i umożliwienie dalszego rozwoju sektora rolno-spożywczego. Przedstawicielom branży chodzi o to, by strony osiągnęły wielokierunkowe porozumienie handlowe w ważnych aspektach, tj. zerowej stawki celnej, zerowych kontyngentów taryfowych oraz ujednolicenia przepisów, w tym dotyczących środków sanitarnych i fitosanitarnych oraz barier technicznych w handlu. Należy też dążyć do zapewnienia równych szans, uwzględniając prawa pracowników Unii Europejskiej i Zjednoczonego Królestwa.
Bez względu na to, czy końcowe porozumienie zostanie osiągnięte, reprezentacji branży rolnej sugerują o zajęcie się następującymi kwestiami:
[Źródło: Copa-Cogeca; oprac. bie]
Bez względu na to, czy końcowe porozumienie zostanie osiągnięte, reprezentacji branży rolnej sugerują o zajęcie się następującymi kwestiami:
- By w momencie zakończenia negocjacji było ostatecznie wiadomo, jakie przepisy handlowe będą obowiązywać między UE a Zjednoczonym Królestwem, aby uniknąć chaosu gospodarczego i niepewności zatrudnienia w sektorze, który został już raz szczególnie dotknięty przez pandemię Covid-19.
- Sektor rolno-spożywczy prawdopodobnie odczuje wpływ Brexitu dotkliwiej niż inne branże gospodarki, należy zatem wprowadzić konkretne środki umożliwiające jego płynne przejście w stan względnej równowagi oraz zapewnić szerokie wsparcie w ramach pobrexitowej rezerwy dostosowawczej UE.
- Władze poszczególnych państw powinny przygotować sprawne i skuteczne kampanie informacyjne, które pomogą przedsiębiorstwom zrozumieć nowe zasady i zaplanować ich działalność.
- Należy chronić prawa pracowników oraz zapewnić przedsiębiorcom niezbędne wsparcie, aby utrzymać bezpieczeństwo zatrudnienia milionów pracowników, którzy pracują w europejskim sektorze rolno-spożywczym.
- Aby właściwie reagować na możliwe zakłócenia i sytuacje awaryjne, które mogą wystąpić po 31 grudnia 2020 r., niezbędne jest stałe prowadzenie dialogu z Komisją Europejską, władzami Zjednoczonego Królestwa, a także partnerami społecznymi i stronami zainteresowanymi.
[Źródło: Copa-Cogeca; oprac. bie]
Janusz Biernacki
<p>redaktor „top agrar Polska”, specjalista w zakresie uprawy i nawożenia roślin.</p>
Masz pytania?
Zadaj pytanie redakcjir e k l a m a
r e k l a m a
Najważniejsze tematy
r e k l a m a